演習（労働法）

労働法分野では、裁判例が重要な役割を果たすことが多い。たとえば、労働契約に関するルールは全てが労働契約法に規定されているわけではないし、働き方の変化などによって、法律の規定が予定していないような解釈上の争点が現れることがある。また、解釈上幅のある規範的要件もしばしば用いられているので、その実際上の意味を理解する上では、裁判例に触れることが不可欠である。本演習では、労働法分野において注目されるべき判断を示した最新の重要な裁判例について考察することにより、講義では必ずしも十分に扱えない論点や規範的要件の解釈の在り方について理解を深め、望ましい解釈を考えることができるようになることを目指す。