演習（労働法）

労働法分野においては，信義則や権利濫用などの一般条項が用いられることが多い。また「合理性」や「相当性」など，曖昧な規範的要件も多く登場する。また、労働市場における働き方の多様化やニーズの変化によって紛争も変化し、法的には従来深められてこなかった新たな論点が生み出されている。こうした論点に対峙し、抽象的な概念の辺縁を明らかにするためには，最新の裁判例を学ぶとともに、これまで歴史的に重要な役割を果たしてきた判例の射程や位置づけを知ることが重要である。本演習では，具体的な裁判例の検討を通じて両方向の学びを深め，あるべき解釈を探究することを目的とする。