前半は以下の順に講義を行う。
(1)経営組織論の基礎(組織の定義/組織均衡/限定された合理性/組織ルーチン/ゴミ箱モデル)
(2)ミクロ組織論(人間関係論/人間資源アプローチ/外発的・内発的動機づけ/リーダーシップ論/管理者行動論)
(3)マクロ組織論(組織デザイン/コンティンジェンシー理論/資源依存理論/取引コスト理論/個体群生態学/社会ネットワーク/新制度派組織論/組織文化論)
後半は以下の順に講義を行う。
1.経営学で考えると
2.成功した理由
3.じり貧になる理由
4.意思決定の理由
5.協調する理由
6.働く理由
7.仕事の報酬は次の仕事